Una jornada semanal perdida.
Cruzar candidatos y empresas a mano, perseguir firmas, reenviar documentos.
IA por industria · Educación y FP
Coordinar prácticas no debería ser un trabajo.
Buena parte de la semana del coordinador se va en formularios, correos y convenios extraviados. Entramos por el proceso más mecánico del centro y lo convertimos en un flujo con matching, firma y seguimiento.
Coordinación artesanal.
Matches por intuición.
Sin criterio sistemático, el emparejamiento sale subóptimo y lo paga el alumno.
Memoria anual sin datos.
Al cierre toca reconstruir qué pasó desde correos y carpetas.
Cuatro puertas de entrada.
Tres roles (centro, alumno, empresa) y un solo proceso. Empezamos por la parte que más horas consume al coordinador.
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01
Matching alumno-empresa
Emparejamiento por competencias, disponibilidad real y ubicación. Explicable: el coordinador ve por qué.
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02
Convenios con firma digital
Generación del convenio y firma cualificada integrada. Cero PDF por correo.
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03
Seguimiento de prácticas en vivo
Estado de cada alumno, tutor y empresa en un panel. Alertas cuando algo se atasca.
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04
Datos para la memoria y la inspección
Informes generados desde el propio proceso. La trazabilidad queda dentro, no se reconstruye.
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Portal para tres roles
Centro, alumno y empresa con su vista y sus permisos.
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Comunicación transaccional
Cada paso del convenio avisa a quien toca, sin que nadie escriba el correo.
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Ampliable a bolsa de empleo y FCT dual
El mismo motor sirve para inserción laboral y formación dual.
No es una promesa: está funcionando.
Con qué se construye.
Antes de llamarnos, lee esto.
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